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來遲山山之戀
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[心情]史上最強社長~

四、山社社長選舉
(開場白)小連:山社社長和一般不同的是,是自願產生,而不是選舉
小連:有人自願嗎?
在一陣靜默與托拉後,智閩緩慢的舉起雙手說:"我來當吧!"
小連:如果社上幹部群夠強,社長其實就不累,所以請大家多幫忙智閩

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智閩政見發表:社團現在面臨斷層,所以年度目標設定在招生順利上。我會找勤哥擔任招
生大使,一開始訓練學弟妹實用的東西(像是打包、炊煮等)培養學弟妹對山的感覺。社課
方面以新生來調查時間,目標是希望可以留2~3個能夠升為領隊的學弟妹。

佳凌:1.以我來說,會留下來是因為歸屬感。我一直到下學期才認真參加山社,是因為和
        山社互動很多,會喜歡爬山是因為喜歡這邊的人…
      2.最近我辦雪主東很焦慮,想不到辦活動要負大責任,事情又很多。希望學長姐可
        以對新生多一點寬容,少一點指責
      3.建議以後社團可以和外界多一些交流,現況都是學長姐帶學弟妹。以後或許可以
        找其他山社一起爬山或找外校的人來開社課等等
      4.感覺社上爬山太衝,以後爬山可以多一些討論來減低隊員的不安
      5.山永遠都在…
飄:山永遠都在,可是時間不會永遠在
子瑜:或許你現在很焦慮,但很多決定是經過討論、判斷後才決定,不需要帶有太多的不
      安全感。

小連:爬山是探索自己的過程,其中有很多堅持是鷹派的堅持…無論如何要多溝通,提出
      自己的疑問才能成長,畢竟山社有些一脈實力養成的方法。爬山的人都是謙虛的人
      ,因為面對的是很多危險。另外謝謝你提出意見,依個有意見的社團才是活的社團
飄:重點不是下的決定,而是下決定的理由。
    EX.像是校外聯誼,其實每個學校山社的走向不同,我們學校偏娛樂,如果想多學點
    技巧的話也可以多跟外面隊伍,朝想要的方向前進。
    另外,我覺得這學期的郊山太少。其實像現在,辦活動的人少,一個學期一個人頂多
    辦兩個活動。以學弟妹的角度來看,辦郊山活動簡單,只要交通OK,找找紀錄問問學
    長姐意見幾乎就可以成行,讓辦活動開心一點。
小連:建議你可以參加登山研習營,會遇到各種學生社團,多交換不同的意見
勤哥:能力問題是基本面,無論鷹派鴿派都一樣,只要能力夠強,小隊員才能相信他的決
      定,跟著他繼續往前走
閩:阿飄的能力和經驗真的很強,大家有空多跟他學學
飄:能力的培養很重要,但要記得不要把書的內容變成教條

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針對社長提問:

問:下學期招生方向為何?如何改善招生窘境
答:派勤哥當招生總召
佳凌:要盯緊新生,不然很多人來了活動就走了並不會繼續成為中堅份子
小連:可以應映社長實施"駝獸養成計劃"

問:會留下來山社的原因
答:沒有原因。但我多讓新生有對山的興趣,讓他們趕快進入狀況
勤哥:跟人的互動

問:接下來這一年的目標
答:穩定的社員

問:內閣如何產生?
答:內閣其實是配對題,找適合的人來擔任適合的職務。以下是目前的名單
    郊山、美宣:佳凌
    總務、公關:桂馨
    單車:勤哥
    社產:書豪
    圖書:子瑜
    文書:浚丞
    攝影:聿航  VIP組員:長志
    技術:小白OR小連
佳凌:便當聚其實有很多可以發揮的地方,如每人準備一道菜或出外野餐等等


 

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